Развиваем талант каждого

Question 1

Описание премии:

Answer

Иногда задача очень амбициозная, а ресурсов для ее выполнения — времени или денег — очень мало. Расскажите, какую самую сложную задачу вы выполнили в условиях жестких ресурсных ограничений. Как это повлияло на развитие бизнеса или бренд работодателя? Премия в номинации вручается за самый смелый HR-кейс и самый оптимальный способ его решения.

Question 2

Описание премии:

Answer

Высокая вовлеченность сотрудников — «живая вода» для всех процессов в компании. Затраты на наем сокращаются благодаря рекомендациям и реферальной программе, улучшается бренд работодателя, бизнес процветает: прибыль компаний, где работают вовлеченные сотрудники, на 22% больше обычных (по исследованию Gallup). Продемонстрируйте свои практики повышения вовлеченности! Премия в номинации вручается за мероприятия, которые повысили вовлеченность, а также за выращивание сотрудников-евангелистов.

Question 3

Описание премии:

Answer

Что поможет оптимизировать наем, а в дальнейшем — удерживать, развивать и вовлекать в работу ценных сотрудников? Суперсилой эйчара становится people-аналитика: по данным опросов TalentTech, в 40% компаний инструменты HR-аналитики применяются, чтобы всегда иметь под рукой актуальные данные о работе и состоянии персонала. А еще 38% опрошенных компаний используют аналитику, чтобы повысить эффективность процессов. Покажите, насколько круто вы прокачаны в цифрах, метриках и дашбордах! Премия в номинации вручается за лучшую реализацию аналитического подхода к управлению талантами и работу с результатами.

Question 4

Описание премии:

Answer

Как показало исследование TalentTech «HR-вызовы», 90% российских компаний в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода. 73% работодателей заявили, что самое сложное направление для них — подбор сотрудников. Да, рекрутинг требует всё большей изобретательности! У вас есть крутые кейсы, как оптимизировать поиск и наем персонала? Никто не понял, как ТАКИЕ методы могли сработать, но они сработали? Расскажите об этом! Премия в номинации вручается за самый нестандартный подход к рекрутменту.
В номинации будет два победителя: кейсы массового и профессионального подбора.

Question 5

Описание премии:

Answer

Современный HR человечен и проницателен. Он предвидит изменения на рынке и готов предлагать решения: бизнесу — как сохранить человеческий капитал, а сотрудникам — какие навыки развивать для будущей карьеры. Посоревнуйтесь с коллегами: пройдите тестирование от TalentTech и партнеров, эффективно решите кейс и покажите, что именно вы — HR нового поколения. Опционально — предоставление собственного кейса работы с талантами, где учитываются современные тренды.

HR-премия TalentTech