Поток Agent Challenge — открытый конкурс ИИ-агентов для HR

Каждая новая технологическая платформа со временем формирует собственную экосистему разработчиков. Так было с мобильными приложениями, облачными сервисами и маркетплейсами. Мы считаем, что следующим этапом станут ИИ-агенты.

Уже сегодня большие языковые модели, открытые API и современные агентные фреймворки позволяют создавать решения, которые берут на себя реальные рабочие задачи. И HR — одна из первых бизнес-функций, где потенциал таких агентов особенно велик.

Мы запускаем «Поток Agent Challenge», потому что хотим собрать людей, которым интересно показать, какими могут быть ИИ-агенты для HR уже сегодня. Я уверен, что многие проекты, которые появятся благодаря этой инициативе, совсем скоро станут привычной частью работы HR-команд

Сергей Ахметов

Генеральный директор «Потока», AI-generalist

Что можно создать

ИИ-агента на базе открытого API «Потока», который решает реальные HR-задачи

Формат решения выбираете вы:

Скилл для LLM

Workflow в n8n

Python-приложение

Интеграция с другими сервисами

Любое решение на основе открытого API «Потока»

Взаимодействие с кандидатами Онбординг Оценка сотрудников Карьерное развитие Обучение Наставничество HR-аналитика EX (опыт сотрудника) Своя идея

Возможности

Открытое API

Мы предоставим всё, что нужно, чтобы превратить идею в рабочее решение: открытое API «Потока», документацию и тестовую среду

Демодень

Лучшие проекты будут представлены на демо-дне перед экспертами рынка, HR-сообществом и потенциальными пользователями

Витрина ИИ-агентов

Лучшие проекты войдут в витрину готовых решений «Потока» и станут доступны компаниям для использования в реальных HR-процессах.

Принять участие

Получаете доступ к API и песочнице агента
Создаете ИИ-агента
Представляете проект
Проходите экспертный отбор
Выступаете на демодне
Лучшие проекты попадают в витрину ИИ-агентов

Принять участие

HR-экспертов, которые знают реальные задачи бизнеса
Создателей автоматизаций и AI-решений
Разработчиков, готовых реализовать идеи
Продуктовые команды, создающие новые сервисы
Авторов open source-проектов
Команды, объединяющие HR- и техническую экспертизу

На что мы обратим внимание

Полезность

Решает реальную HR-задачу в связке с «Потоком»

Воспроизводимость

Проект можно подключить к «Потоку» и запустить без участия автора

Крутость идеи

Предлагает нестандартный сценарий использования открытого API «Потока» в HR

Готовы показать, каким может быть HR будущего?

Создайте решение, которое поможет HR-командам работать эффективнее, и представьте его профессиональному сообществу

Прием заявок открыт до 6 сентября 2026 г.

После отправки заявки вы получите письмо с подтверждением и приглашением в Telegram-группу участников. Если возникнут сложности со вступлением, мы добавим вас вручную по указанному Telegram (@username)

Часто задаваемые вопросы

После отправки заявки вы получите письмо с подтверждением и ссылкой-приглашением в Telegram-группу участников. В ней мы предоставим доступ к документации по открытому API «Потока», материалам конкурса и инструкциям по подключению. Если возникнут сложности со вступлением, мы добавим вас вручную по указанному Telegram (@username).