Сохраняем жизнестойкость организации в условиях удаленной работы:
В поисках внутренних источников энергии и приоритетов
В поисках внутренних источников энергии и приоритетов
Как сделать так, чтобы вторая волна не стала девятым валом?
12 ноября, 09:00
Онлайн-завтрак для HRD
Онлайн-завтрак для HRD
Главные уроки первой волны коронавируса
Пандемия оказалась самым реальным тестом для всех компаний на жизнестойкость и способность меняться. В марте 2020 все учились работать в удаленном формате, переводили ключевые процессы в цифру, автоматизировали ручные операции, учились ставить задачи и контролировать сотрудников на удаленке. Все происходило очень стремительно.
Удаленная работа, выгорание и неопределенность - наша новая реальность
В июне столкнулись с побочным эффектом быстрых изменений- невероятный рост стресса, увеличением нагрузки и потерей связи с коллективом. Сегодня люди перерабатывают в среднем три часа в день. В России 22% сотрудников компаний стали тратить на задачи больше времени, чем раньше. 45% американских служащих говорят, что выгорели на удаленной работе. Причем более трети сотрудников говорят, что их компания никак не борется с выгоранием и не делает ничего для поддержания духа команды в новых реалиях. Основной вызов для организаций в том, обеспечить эффективность удаленных команд и новый уровень командного взаимодействия.
03
02
01
Мы собрали лучшие практики "тушения" выгорания российских компаний и готовы поделиться с вами
Как поддержать командную синергию в новых условиях удаленной работы?
Проверенные решения, которые дают людям почувствовать себя частью команды
Как сохранять мотивацию и повышать жизнестойкость организации?
Цифровые ритуалы и лучшие идеи для вовлечения людей на удаленке
Какая новая роль в связи с этим появляется у каждого руководителя?
Цифровые замполиты - профессия будущего?
Ориентацию на новые продукты и решения
Заботу о сотрудниках и их здоровье и благосостоянии
Стабильность ключевых бизнес-процессов в организации
Поддержку клиентов и создание нового положительного опыта
В этой гонке побеждают те компании, которые не просто остаются "на плаву", а эволюционируют,
а впереди оказываются те, кому удается совмещать:
а впереди оказываются те, кому удается совмещать:
2
2
3
4
1
Создаем не стандартную онлайн-конференцию, а закрытый бизнес-завтрак, на который приглашаем топ-специалистов из HR-сферы
Приглашаем HR-экспертов из разных отраслей, готовых поделиться с рабочими кейсами
Честно делимся опытом друг
с другом: участники — полноценная часть мероприятия, а не сторонние зрители
с другом: участники — полноценная часть мероприятия, а не сторонние зрители
Нетворкинг
Спикеры-практики
Открытый диалог
Станьте частью закрытого мероприятия с топовыми экспертами HR-индустрии
Мы заботимся о вашем времени: Никаких многочасовых речей, расскажем только самое важное и актуальное
Сохраняем атрибуты офлайн-общения: Подключаемся к трансляции с любыми любимыми напитками и снеками
Нам важно видеть вас, чтобы коммуникация во время мероприятия была человечной, поэтому участвуем с включенной камерой
Короткие яркие выступления
Дружеский бизнес-завтрак
Живые лица
Организаторы мероприятия
-
Простой успешный панъевропейский коммерческий банк с полностью интегрированным корпоративно-инвестиционным бизнесом, предоставляющий обширной растущей клиентской базе доступ к услугам своей широкой сети в Западной, Центральной и Восточной Европе -
Технологическая компания в составе Севергрупп. Мы создаем умные HR-решения для развития людей и бизнеса. Цифровые инструменты для подбора, адаптации, оценки, развития, вовлеченности и аутсорсинга персонала - все, что вам нужно, для принятия эффективных решений -
Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии -
Университет профессий сферы онлайн-образования. Здесь учатся создавать качественные онлайн-курсы и развивать образовательные проекты. Индивидуальный подход к обучению
Регистрация закрыта
Мероприятие состоялось, однако вы можете принять участие в других наших событиях.
Прошедшие онлайн-завтраки
Участники и спикеры предыдущих мероприятий —
HR-директоры и руководители крупнейших компаний России
HR-директоры и руководители крупнейших компаний России
