Онлайн бизнес-завтрак ЮниКредит Банка, TalentTech и Оргкомитета Саммита
HR-Директоров

Лидерство в новой нормальности: как меняется среда, в которой работает HR

8 сентября, 09:00
Онлайн бизнес-завтрак ЮниКредит Банка, TalentTech и Оргкомитета Саммита HR-Директоров
Лидерство в новой нормальности: как меняется среда, в которой работает HR
8 сентября, 09:00
Онлайн бизнес-завтрак ЮниКредит Банка, TalentTech и Оргкомитета Саммита HR-Директоров
Лидерство в новой нормальности: как меняется среда, в которой работает HR
8 сентября, 09:00
Тренд 2020 — переход от традиционного управления к модели управления виртуальными распределенными командами
Тренд 2020 — переход от традиционного управления к модели управления виртуальными распределенными командами
Тренд 2020 — переход от традиционного управления к модели управления виртуальными распределенными командами
Удаленные сотрудники, гибридный офис — больше не темы для обсуждений на конференциях, а реальность, в которой живет большинство компаний. Старые «офисные» модели управления в новых условиях не работают. Руководители внутри организаций все больше работают с данными, продолжая при этом работать с людьми. Data driven подход помогает лидеру выстроить новую модель управления сотрудниками. По данным исследования KMDA июля 2020 года, цифровизация бизнес-процессов, управление на основе данных, являются приоритетом для российских компаний.
Тема нашего бизнес-завтрака — трансформация модели лидерства и ее интеграция с новыми технологическими решениями.
Как меняются стиль лидерства, способ работы команды и культура организаций в цифровом мире? Как выстраивать новую модель цифрового лидерства внутри компании используя онлайн решения? Как управлять виртуальными распределенными командами в условиях неопределенности?
Тема нашего бизнес-завтрака — трансформация модели лидерства и ее интеграция с новыми технологическими решениями.
Как меняются стиль лидерства, способ работы команды и культура организаций в цифровом мире? Как выстраивать новую модель цифрового лидерства внутри компании используя онлайн решения? Как управлять виртуальными распределенными командами в условиях неопределенности?
По данным исследования KMDA июля 2020 года, цифровизация бизнес-процессов, управление на основе данных, являются приоритетом для российских компаний.
Обсудим то, что волнует:
  • 1
    В чем суть цифрового лидерства: остается ли она прежней или меняется сама роль лидера?
    Поговорим про новые компетенции и требования предъявляемые к лидерам в цифровом мире. То, что работало до 2020 года сегодня уже не эффективно, лидеры находятся в поиске новых решений влияющих на успех организаций
  • 2
    Как новые технологические решения поддерживают изменившуюся роль лидера?
    Реализация модели цифрового лидерства невозможна без применения нового инновативного подхода к управлению организацией и развитию человеческого капитала. Поделимся лучшим опытом последних месяцев в использовании технологических решений, доказавших свою эффективность для развития бизнеса.
  • 3
    Reinvention роли HR: Изменение парадигмы управления талантами в период неопределенности
    Проведение тотальной ревизии существующих HR подходов направленных на решение традиционных задач — внедрение инструментов управления по модели Zero HR.
Станьте частью закрытого мероприятия с топовыми экспертами HR-индустрии
-1-
Нетворкинг
Создаем не стандартную онлайн-конференцию, а закрытый бизнес-завтрак, на который приглашаем топ-специалистов из HR-сферы
-2-
Спикеры-практики
Приглашаем HR-экспертов из разных отраслей, готовых поделиться с рабочими кейсами
-3-
Открытый диалог
Честно поделимся опытом друг
с другом
Продумали полезную программу
  • Яркие, короткие выступления
    Никаких многочасовых речей, расскажем только самое важное

    01
  • Обсуждение

    Участники — полноценная часть мероприятия, а не сторонние зрители. Обменяемся друг с другом мнениями и кейсами

    02
  • Q&A

    В течение мероприятия можно свободно задавать вопросы спикерам
    03
Хотим сохранить основные атрибуты бизнес-завтрака
Личное общение
В ходе мероприятия можно будет задавать вопросы и участвовать в обсуждении. Приветствуем любую активность в ходе дискуссий
Живые лица
Нам важно видеть вас, чтобы коммуникация во время мероприятия была человечной, поэтому участвовать можно с включенной камерой
Чай, кофе, печенье
Подключайтесь с любыми любимыми напитками и снеками
Организаторы мероприятия
  • Простой успешный панъевропейский коммерческий банк с полностью интегрированным корпоративно-инвестиционным бизнесом, предоставляющий обширной растущей клиентской базе доступ к услугам своей широкой сети в Западной, Центральной и Восточной Европе
  • Технологическая компания в составе Севергрупп. Мы создаем умные HR-решения для развития людей и бизнеса. Цифровые инструменты для подбора, адаптации, оценки, развития, вовлеченности и аутсорсинга персонала - все, что вам нужно, для принятия эффективных решений
  • Саммит HR-Директоров России и СНГ по сложившейся многолетней традиции является крупнейшей площадкой для встречи топ-руководителей по управлению персоналом ведущих российских и международных компаний. Саммит сочетает в себе конференционную программу, выставку профессиональных HR-решений и услуг, а также церемонию вручения HR-премии

  • Университет профессий сферы онлайн-образования. Здесь учатся создавать качественные онлайн-курсы и развивать образовательные проекты. Индивидуальный подход к обучению
Мероприятие состоялось 8 сентября
Регистрация на онлайн бизнес-завтрак закрыта
Участники и спикеры предыдущих мероприятий —
HR-директоры и руководители крупнейших компаний России
Умные HR-решения для развития людей и бизнеса.
Создаем цифровые инструменты для подбора, адаптации, оценки, развития и вовлеченности персонала.
ООО «Севергрупп ТТ», 2023. Все права защищены
1127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
ОГРН 1177746741347
О компании