Опрос.
Как перестроить HR-стратегию в условиях кризиса?
Расскажите, как вы теперь работаете с сотрудниками и кандидатами, и получите бонус
2022-й обернулся для работодателей таким проблемами, которые было сложно себе даже представить. Теперь выстраивать отношения с кандидатами и сотрудниками приходится в условиях полной нестабильности.
Предлагаем вместе разобраться, что сейчас происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Анкета состоит всего из 18 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Предлагаем вместе разобраться, что сейчас происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Анкета состоит всего из 18 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
2022-й обернулся для работодателей таким проблемами, которые было сложно себе даже представить. Теперь выстраивать отношения с кандидатами и сотрудниками приходится в условиях полной нестабильности.
Предлагаем вместе разобраться, что сейчас происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Анкета состоит всего из 18 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Предлагаем вместе разобраться, что сейчас происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Анкета состоит всего из 18 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Понравилась идея?
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Поделитесь ссылкой с коллегами: