до цифровых экосистем
от продвинутой аналитики
HR как стратег будущего:
23 октября, 11:00 мск
Бесплатная HR-конференция «Потока»
в офлайн и онлайн-формате
23 октября, 11:00 мск
Москва, Киевская, 2
HR как стратег будущего: от продвинутой аналитики до цифровых экосистем
Регистрация закрыта
Роль HR меняется быстрее, чем когда-либо. Будущее профессии уже наступило, и новые технологии становятся не просто «изысками», а основой работы. 

На ежегодной конференции «Потока» мы разберем, как комплексные цифровые решения помогают выстраивать HR-процессы — от подбора до развития и удержания сотрудников. Обсудим ключевые тренды 2026 года, к которым нужно быть готовыми уже сейчас.

В программе — панельные дискуссии о современном подходе к HR-автоматизации, ИИ-технологиях, продвинутой аналитике.

Чтобы помочь вам составить идеальную экосистему решений — вас ждут живые демо от топовых HRTech-вендоров. 

Конференция пройдет в гибридном формате: очно в Москве и онлайн. Офлайн-гостей ждет фуршетный завтрак и возможность в неформальной обстановке обменяться опытом с коллегами.

Как это было в 2025: конференция «WorkSmart» в Москве

Поток
2 тыс подписчиков
В программе мероприятия
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
Начало регистрации
11:00 – 11:50
11:00 – 11:50
Панельная дискуссия «HR-тренды-2026: вызовы и возможности для лидеров отрасли»
Андрей Митюков,
управляющий партнер «Потока», эксперт, автор и методолог
Спикеры:

Татьяна Горловская,
заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой».

Ирина Щербакова,
директор департамента по привлечению персонала, Самокат

Тина Конева,
директор по персоналу, Hoff

Татьяна Слепухина,
директор по персоналу, «Подружка»
Параллельно будут работать две секции: «Подбор-2026» и «Развитие и удержание-2026»
Подбор-2026
Подбор-2026
11:50 – 12:30
11:50 – 12:30
«Поток Рекрутмент» как экосистема цифрового подбора
Максим Королев
СРО компании «Поток»
Расскажем про новые возможности продукта:  ИИ-рекрутера, продвинутую аналитику и маркетплейс решений партнеров внутри системы.
12:30 - 13:00
12:30 - 13:00
Бранч
13:00 – 14:30
13:00 – 14:30
Живые демо от наших партнеров
Топовые вендоры HRTech-решений для подбора покажут, как их сервисы работают в интеграции с «Поток Рекрутментом». Вы узнаете, какой эффект дают такие связки на практике, и как создать из нашего продукта идеальную систему под задачи именно вашей компании
Удержание и развитие-2026
Удержание и развитие-2026
11:50 – 12:30
11:50 – 12:30
Поток обратной связи: как проводить опросы сотрудников с профитом для бизнеса
Елизавета Тиханова
руководитель направления «Развитие» компании «Поток»
12:30 - 13:00
12:30 - 13:00
Бранч
13:00 – 13:40
13:00 – 13:40
Опросы без саботажа: как выстроить доверие и получить честную обратную связь. Опыт Alter
Светлана Дяченко
Бизнес-тренер с более 15-летним опытом, психологический консультант, представитель сервиса психотерапии для бизнеса Alter
Место проведения
Отель «Novotel Москва Киевская». г. Москва, ул. Киевская, 2

Мероприятие пройдет в гибридном формате — вы можете присоединиться лично или онлайн.
Эта конференция для вас, если вы:
HRD или HRBP
и вам нужна надежная стратегия найма, развития и удержания персонала в новых условиях
Руководитель подбора или рекрутер
и хотите узнать, какие технологии помогут закрывать вакансии быстрее и качественнее
T&D-менеджер
и вы ищете новые подходы к развитию сотрудников и вовлечению команд
Руководитель бизнеса или функциональный директор
и вам важно понять, как современные HR-практики влияют на рост компании
Организатор
«Поток» — ведущая HRTech-компания на рынке разработки инновационных решений для управления персоналом.
Наши продукты помогают автоматизировать подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников. Мы повышаем эффективность работы HR-департамента, предоставляя современные решения с искусственным интеллектом.
Наши мероприятия посетили