Закрытый бизнес-завтрак для HR-руководителей
Технологии GPT в HR:
переосмысление оценки и развития
персонала
переосмысление оценки и развития
персонала
Москва
прошел 7 августа, 10:00
прошел 7 августа, 10:00
Все мы знаем, насколько трудоемкими могут быть процессы обработки результатов опроса вовлеченности и создания ИПР сотрудников. Горы данных, бесконечные часы, потраченные на обработку информации.
Но что, если бы искусственный интеллект мог взять на себя эту работу? Представьте себе: ИИ не просто облегчает рутинные задачи, но и трансформирует весь подход к исследованию вовлеченности и развитию персонала. И это новая реальность.
Погрузитесь в нее на нашем бизнес-завтраке. Узнайте, как ИИ-технологии могут освободить ваше время для более стратегических задач и повысить эффективность работы с персоналом.
Но что, если бы искусственный интеллект мог взять на себя эту работу? Представьте себе: ИИ не просто облегчает рутинные задачи, но и трансформирует весь подход к исследованию вовлеченности и развитию персонала. И это новая реальность.
Погрузитесь в нее на нашем бизнес-завтраке. Узнайте, как ИИ-технологии могут освободить ваше время для более стратегических задач и повысить эффективность работы с персоналом.
В программе мероприятия:
- Исследование вовлеченности как инструмент роста компании. Как «продать» ценность опроса среди сотрудников, руководителей и акционеров
- Как Нетология работает с результатами опроса вовлеченности: точки роста и связь цели с результатами
- Проблема интерпретации результатов, все ли так страшно? Как ускорить процесс анализа отчетов и дальнейшего каскадирования задач от HR к руководителям и сотрудникам
- Революция в работе с данными опроса от Поток Вовлеченность: нейроаналитика на базе GPT-технологий
- Что делать дальше? От отчетов и цифр к действиям. Как разработать план изменений
- Как проводили опрос ранее
- Запуск проекта вовлеченности: какие шаги нужно предпринять, чтобы не наделать ошибок
- Кейсы, инструменты и механики масштабной пиар-кампании по проведению опроса: Как обеспечили проходимость опроса в 87%
Евгений Корнюшин, директор по развитию продуктового направления «Поток Опросы»
- HR-специалисты и искусственный интеллект вступят в захватывающую битву за создание лучшего индивидуального плана развития.
- Группа HR готовит план вручную, а искусственный интеллект — на базе платформы «Поток Оценка 360» делает это автоматически.
- Сравниваем результаты, угадываем кто подготовил каждый план. Выбираем победителя.
Исследования, тренды, инструменты в области развития персонала от эксперта консалтинговой компании
Эта конференция для вас, если вы:
HRD, HRBP
и вам нужна надежная стратегия управления персоналом в новых условиях
T&D, L&D
и вы отвечаете за современные методы обучения и развития сотрудников
Руководитель проекта
по HR-автоматизации, и ваша задача — комфортно внедрить новые инструменты
Организатор мероприятия
-
«Поток» — ведущая HRTech-компания на рынке разработки инновационных решений для управления персоналом. Наши продукты помогают оптимизировать HR-исследования, оценку и развитие сотрудников. Мы повышаем эффективность работы HR-департамента, предоставляем современные решения с искусственным интеллектом.
Наши мероприятия посетили
