Максим Королёв
директор по продуктам компании «Поток»
Анастасия Мозер
CEO корпоративного направления культурной платформы «Синхронизация»
научитесь улучшать результаты опросов без дополнительных часов в календаре
получите 7 факторов вовлеченности и готовые алгоритмы действий
разберёте кейс точечной работы с вопросами вовлеченности руководителями
увидите, как «Поток Опросы» выявляют скрытые зоны тревожности
встроите инструменты заботы в привычные планерки и встречи
свяжете вовлеченность команды с бизнес-показателями без абстракций
На вебинаре вы:
Кому будет полезен вебинар
Рекрутерам и HR-специалистам
Руководителям отдела управления персоналом
Специалистам по оценке и развитию персонала
Максим Королёв
директор по продуктам компании «Поток»
Анастасия Мозер
CEO корпоративного направления культурной платформы «Синхронизация»
Спикеры
Об организаторах
Поток
Система автоматизации HR-процессов с искусственным интеллектом
Ускоряем подбор, адаптируем и развиваем таланты, снижаем отток персонала
Более 500 активных клиентов, среди которых «Северсталь», «Лента», «Свеза», «Ростелеком», «Билайн»
Анастасия Мозер
CEO корпоративного направления культурной платформы «Синхронизация». Культуролог по образованию, бизнес-практик по опыту. Эксперт по развитию лидерства, культурного интеллекта и коммерческого мышления в компаниях. В прошлом заместитель генерального директора IT-направления Alpina Digital (корпоративная библиотека). Построила карьеру от менеджера по продажам до директора по стратегическому развитию и коммерческой деятельности.
Основатель проекта «Коммерческое мышление». Разработала и провела более 350 мастер-классов и программ для b2b-сегмента.
Автор книг «Зеркало для лидера: менять себя, чтобы управлять другими», «Коммерческое бесстрашие: мыслить так, чтобы достигать больших целей».