Каждый участник программы

это не просто спикер, а эксперт с подтверждённым кейсом эффективной автоматизации, который делится тем, что действительно работает. Вы получите доступ к проверенным решениям. Это возможность увидеть, как реальные компании решают острые вызовы цифрового найма, сохраняя баланс между эффективностью, технологиями и человечностью.

Участвовать бесплатно

HR-директорам

Чтобы выстроить единую HR-экосистему с ИИ, сохранив этику и доказав бизнес-эффект автоматизации.
HRBP, IT и HR-аналитикам

Чтобы интегрировать системы, строить точную аналитику и прогнозировать найм с помощью ИИ.
Руководителей бизнеса и функциональных директоров

Чтобы увидеть, как современные подходы к рекрутменту помогают быстрее находить нужных сотрудников и поддерживать рост компании.
Специалистам по автоматизации

Чтобы внедрять интеграции без сбоев и строить масштабируемые, устойчивые HR-процессы.

Программа мероприятия

11:00 - 11:25

«Экосистема как стратегическое преимущество в подборе»

Максим Королёв,
директор по продуктам, «Поток»

Расскажем:

Как собрать HR-экосистему, которая работает как единый механизм?
Как использовать ИИ — не теряя человечность?
Как адаптировать воронку найма под автоматизированные потоки

11:25 - 11:50

«Как AI и классифайды превратили найм в поле боя и что с этим делать»

Леонард Вандерер,
руководитель маркетинга, BetaOnline

Разъясним:

Почему рынок кандидатов стал перегретым
Как бороться с «резюме-ботами» и дублями
Стратегии лидогенерации в условиях цифрового шума

11:50 - 12:15

«ИИ в HR-коммуникациях: как оптимизировать взаимодействие с кандидатами и ускорить подбор»

Наталья Лебедева,
менеджер по работе с ключевыми клиентами, HRMOST

Узнаем:

Так ли вам нужен ИИ? Как к нему относятся кандидаты и работодатели?
Какие коммуникации можно передать ИИ-ботам? Разбираем на примере кейса
Как выстроить воронку и встроить инструмент автоматизации в текущие процессы?

12:15 - 12:40

«Как автоматизировать массовый подбор»

Константин Бабкин,
директор департамента по работе с крупным бизнесом, MANGO OFFICE

Покажем:

Голосовые роботы и коллтрекинг в массовом найме
Как сократить время обработки откликов в 10 раз
Интеграция телефонии и ATS: живой кейс из ритейла

12:40 - 13:05

«Сценарии будущего: как научить ИИ проводить качественные видеоинтервью за рекрутера»

Никита Уанс,
основатель Xenia AI, CEO

Удивим:

ИИ-рекрутинг без участия HR
Честная и объективная оценка реальных навыков кандидата ИИ: как это работает
Одновременный отбор сотен соискателей с записью всех собеседований

13:05 - 13:30

«Цифровой путь от кандидата до сотрудника»

Степан Титов,
бизнес-аналитик, специалист по Directum HR Pro. Майнд Системс

Разберём:

Как убрать бумажные процессы и ручные действия
Электронный документооборот в onboarding’е
От заявки до подписания договора — за 24 часа

Участвовать бесплатно

Генеральный партнёр:

Поток

Система автоматизации HR-процессов с искусственным интеллектом

Ускоряем подбор, адаптируем и развиваем таланты, снижаем отток персонала

Более 550 активных клиентов, среди которых «Северсталь», «Лента», «Свеза», «Ростелеком», «Билайн»

BetaOnline

Платформа кадровой лидогенерации с оплатой за результат. Содержит модули валидации ПДн, выявления дублей и контроля квалифицированных лидов.

IT-платформа для кадровой лидогенерации. Она собирает и квалифицирует базу активных соискателей из десятков маркетинговых и рекрутинговых каналов, обеспечивая прозрачную и фиксированную стоимость за подтверждённый контакт с кандидатом.

Формат работы
Работодатели и ATS-системы передают в BetaOnline запрос с требованиями к кандидатам.

Платформа агрегирует данные из разных источников, фильтрует и формирует готовую выборку квалифицированных соискателей, полностью соответствующих запросу. Эта выборка передаётся обратно в ATS по модели оплаты за целевое действие — например, за успешный звонок кандидату.

В интерфейсе «Поток Рекрутмент» рекрутеры видят очередь из проверенных активных кандидатов — остаётся только вовремя звонить. После звонка рекрутер отмечает статус контакта (приглашён, не дозвонились и другие), а BetaOnline получает эти данные и корректирует процесс формирования базы, стремясь к выполнению планов, гарантированных в SLA.

Результат: быстрые закрытия вакансий; равномерное покрытие по регионам и бизнес-юнитам; оптимизация работы рекрутеров без лишней рутины

HRMOST

платформа для автоматизации HR-процессов, которая помогает компаниям оптимизировать работу с кандидатами и сотрудниками.

Автоматизация общения через чат-ботов
Экономия времени HR-специалистов
Прозрачная аналитика эффективности
Оптимизация коммуникации

Мы предлагаем:

700+ готовых сценариев для автоматизации
Интеграцию с CRM и ATS-системами
Систему тестирования и аналитики
Единый профиль кандидата
Брендированные каналы общения

Более 200 компаний и 1000+ рекрутеров уже доверяют
HRMOST. Упростите HR-процессы с HRMOST —вашим надёжным помощником в автоматизации рекрутинга.

MANGO OFFICE

провайдер виртуальных АТС в облаке

Объединяем управление входящими вызовами, запись звонков, речевую аналитику, роботов и более 300 интеграций с бизнес-системами.

Решение работает с любого устройства через интернет, не требует затрат на оборудование и подходит для сотрудников в разъездах и командировках.

Благодаря MANGO OFFICE бизнес получает высокий уровень дозвона до клиентов за счёт «карусели номеров» (минимизация спама и блокировок), умное распределение звонков и автоперезвон по пропущенным. Запись звонков и речевая аналитика помогают контролировать качество общения и повышать продажи.

Xenia AI

ИИ, который проводит собеседования за вас

Мы научили ИИ нанимать людей по навыкам, а не по резюме.

Xenia AI — это умный рекрутер, который автоматически собеседует кандидатов, оценивает ответы и отбирает лучших. Вам — только решение по топам.

— 100% автоматизация — ИИ задаёт вопросы, слушает, анализирует, оценивает
— до 50% быстрее — сокращайте найм в 2 раза
— в 7 раз дешевле — ИИ делает за часы то, на что HR тратит дни
— видео и аудио каждого собеседования — полная прозрачность

Результат: выше качество найма, меньше нагрузка, больше масштаб.

Directum HR Pro

единая HR-платформа для решения всех кадровых задач с ИИ-помощником, высоким уровнем безопасности, и гибкой настройкой под специфику компании

Платформа предлагает:

Повышение эффективности HR-специалистов - за счёт автоматизации рутинных задач
Прозрачность - цифровизация работы с кадровыми документами и процессами упрощает взаимодействие работников с работодателем
Юридическую значимость – подписание и хранение кадровых документов организовано в полном соответствии законодательству РФ

Преимущества платформы:

Готовые решения для типовых задач
No-Code инструменты для создания уникальных процессов
Лёгкая интеграция с существующими системами
Безопасность данных на всех уровнях

На мероприятии вы узнаете не просто теорию

Каждый участник программы