Чтобы рекрутеры могли не тратить время, задавая кандидатам одни и те же вопросы по ключевым требованиям к вакансии, эту работу можно поручить роботу. После этого конверсия составила уже 33%. Этот сценарий помог отсеять ещё треть неподходящих кандидатов, на которых компания не тратит время далее.

Чтобы рекрутеры могли не тратить время, задавая кандидатам одни и те же вопросы по ключевым требованиям к вакансии, эту работу можно поручить роботу. После этого конверсия составила уже 33%. Этот сценарий помог отсеять ещё треть неподходящих кандидатов, на которых компания не тратит время далее.

Чтобы рекрутеры могли не тратить время, задавая кандидатам одни и те же вопросы по ключевым требованиям к вакансии, эту работу можно поручить роботу. После этого конверсия составила уже 33%. Этот сценарий помог отсеять ещё треть неподходящих кандидатов, на которых компания не тратит время далее.

Данная функция доступна в системе «Поток Рекрутмент». Вы можете формировать тексты вакансий в один клик. Достаточно указать лишь название должности в специальной форме. Нейросеть YandexGPT, встроенная в решение, задаст уточняющие вопросы для более полного текстового результата. Сгенерированное описание учитывает потребности лучше, чем скопированное из работных сайтов, что повышает качество подбора и конверсию в отклик.

Данная функция доступна в системе «Поток Рекрутмент». Вы можете формировать тексты вакансий в один клик. Достаточно указать лишь название должности в специальной форме. Нейросеть YandexGPT, встроенная в решение, задаст уточняющие вопросы для более полного текстового результата. Сгенерированное описание учитывает потребности лучше, чем скопированное из работных сайтов, что повышает качество подбора и конверсию в отклик.

Данная функция доступна в системе «Поток Рекрутмент». Вы можете формировать тексты вакансий в один клик. Достаточно указать лишь название должности в специальной форме. Нейросеть YandexGPT, встроенная в решение, задаст уточняющие вопросы для более полного текстового результата. Сгенерированное описание учитывает потребности лучше, чем скопированное из работных сайтов, что повышает качество подбора и конверсию в отклик.

Данная функция доступна в системе «Поток Рекрутмент». Вы можете формировать тексты вакансий в один клик. Достаточно указать лишь название должности в специальной форме. Нейросеть YandexGPT, встроенная в решение, задаст уточняющие вопросы для более полного текстового результата. Сгенерированное описание учитывает потребности лучше, чем скопированное из работных сайтов, что повышает качество подбора и конверсию в отклик.

Согласно исследованию «Потока», 47% российских HR-специалистов уже сейчас считают самым эффективным применением ИИ для их работы описание вакансий и должностных инструкций. 15% опрошенных используют его для составления тестовых заданий. Еще 12% респондентов применяют ИИ для автоматического подбора резюме. 9% считают, что ИИ необходим для создания вопросов для собеседования, в то время как остальные 7% используют искусственный интеллект для оценки кандидатов.

Согласно исследованию «Потока», 47% российских HR-специалистов уже сейчас считают самым эффективным применением ИИ для их работы описание вакансий и должностных инструкций. 15% опрошенных используют его для составления тестовых заданий. Еще 12% респондентов применяют ИИ для автоматического подбора резюме. 9% считают, что ИИ необходим для создания вопросов для собеседования, в то время как остальные 7% используют искусственный интеллект для оценки кандидатов.

Согласно исследованию «Потока», 47% российских HR-специалистов уже сейчас считают самым эффективным применением ИИ для их работы описание вакансий и должностных инструкций. 15% опрошенных используют его для составления тестовых заданий. Еще 12% респондентов применяют ИИ для автоматического подбора резюме. 9% считают, что ИИ необходим для создания вопросов для собеседования, в то время как остальные 7% используют искусственный интеллект для оценки кандидатов.