Развиваем талант каждого
Продвигаем лучшие HR-кейсы
HR-премия TalentTech
26 октября
Идет прием заявок
до 9 сентября
до 9 сентября
Заявите о своих достижениях, станьте победителем
и прокачайте личный бренд!
Присоединяйтесь к тем, кто задает тренды в управлении персоналом: каждая номинация HR-премии TalentTech —
о том, как на основе нестандартных решений профессионалы добиваются высоких результатов.
о том, как на основе нестандартных решений профессионалы добиваются высоких результатов.
HR-специалисты неустанно ищут таланты и развивают перспективных сотрудников в собственных компаниях —
а мы хотим показать, насколько талантливы сами эйчары.
а мы хотим показать, насколько талантливы сами эйчары.
Присоединяйтесь к тем, кто задает тренды в управлении персоналом: каждая номинация HR-премии TalentTech —
о том, как на основе нестандартных решений профессионалы
добиваются высоких результатов.
о том, как на основе нестандартных решений профессионалы
добиваются высоких результатов.
HR-специалисты неустанно ищут таланты
и развивают перспективных сотрудников
в собственных компаниях — а мы хотим показать, насколько талантливы сами эйчары.
и развивают перспективных сотрудников
в собственных компаниях — а мы хотим показать, насколько талантливы сами эйчары.
Присоединяйтесь к тем, кто задает тренды
в управлении персоналом: каждая номинация HR-премии TalentTech — о том, как на основе нестандартных решений профессионалы добиваются высоких результатов.
в управлении персоналом: каждая номинация HR-премии TalentTech — о том, как на основе нестандартных решений профессионалы добиваются высоких результатов.
Присоединяйтесь к тем, кто задает тренды в управлении персоналом:
каждая номинация HR-премии
TalentTech — о том, как на основе нестандартных решений
профессионалы добиваются
высоких результатов.
каждая номинация HR-премии
TalentTech — о том, как на основе нестандартных решений
профессионалы добиваются
высоких результатов.
HR-специалисты неустанно ищут таланты и развивают перспективных сотрудников в собственных компаниях — а мы хотим показать, насколько талантливы сами эйчары.
Номинации
Приглашаем к участию HRD и руководителей управления персоналом. Покажите силу своего влияния на бизнес.
Cложно выбрать номинацию?
Просто отправьте заявку и опишите свой кейс. Мы поможем подобрать «вашу» номинацию.
Зачем номинироваться
на HR-премию TalentTech?
Показать руководству
и владельцам компании значимость HR-проектов
и владельцам компании значимость HR-проектов
Получить признание
от ведущих HR-экспертов
от ведущих HR-экспертов
Внести свой вклад
в развитие HR-сферы
в развитие HR-сферы
Заявить о своих достижениях в профессиональной среде
Улучшить репутацию своей компании на рынке труда
Стать лицом премии — премия TalentTech проводится впервые!
Получить поддержку собственного HR-кейса
Повысить лояльность действующих сотрудников
к HR-активностям
к HR-активностям
Посмотреть, как решают похожие задачи по управлению персоналом в других организациях
Получить признание
от ведущих
HR-экспертов
от ведущих
HR-экспертов
Повысить лояльность действующих сотрудников к HR-активностям
Участвуйте в первой
HR-премии от TalentTech
5 номинаций, 6 месяцев конкурса,
100+ кейсов и всего 5 победителей.
100+ кейсов и всего 5 победителей.
Участвуйте в первой
HR-премии
от TalentTech
Сроки
1 этап
2 этап
3 этап
26 октября состоится награждение
в (площадка).
в (площадка).
К этому времени определяем, кто войдет в финал.
Рассмотрение кейсов
и тестирование
для номинации HR Superstar до 1 октября
и тестирование
для номинации HR Superstar до 1 октября
К этому времени надо предоставить кейс.
Выбор победителя
до 26 октября
до 26 октября
Рассмотрение кейсов
и тестирование
для номинации HR Superstar
до 1 октября
и тестирование
для номинации HR Superstar
до 1 октября
Подача заявок
до 9 сентября
до 9 сентября
Нужна консультация по вашему кейсу?
Мы ответим на вопросы и поможем найти подходящую номинацию.
- Описание премии:
- Иногда задача очень амбициозная, а ресурсов для ее выполнения — времени или денег — очень мало. Расскажите, какую самую сложную задачу вы выполнили в условиях жестких ресурсных ограничений. Как это повлияло на развитие бизнеса или бренд работодателя? Премия в номинации вручается за самый смелый HR-кейс и самый оптимальный способ его решения.
- Описание премии:
- Высокая вовлеченность сотрудников — «живая вода» для всех процессов в компании. Затраты на наем сокращаются благодаря рекомендациям и реферальной программе, улучшается бренд работодателя, бизнес процветает: прибыль компаний, где работают вовлеченные сотрудники, на 22% больше обычных (по исследованию Gallup). Продемонстрируйте свои практики повышения вовлеченности! Премия в номинации вручается за мероприятия, которые повысили вовлеченность, а также за выращивание сотрудников-евангелистов.
- Описание премии:
- Что поможет оптимизировать наем, а в дальнейшем — удерживать, развивать и вовлекать в работу ценных сотрудников? Суперсилой эйчара становится people-аналитика: по данным опросов TalentTech, в 40% компаний инструменты HR-аналитики применяются, чтобы всегда иметь под рукой актуальные данные о работе и состоянии персонала. А еще 38% опрошенных компаний используют аналитику, чтобы повысить эффективность процессов. Покажите, насколько круто вы прокачаны в цифрах, метриках и дашбордах! Премия в номинации вручается за лучшую реализацию аналитического подхода к управлению талантами и работу с результатами.
- Описание премии:
- Как показало исследование TalentTech «HR-вызовы», 90% российских компаний в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода. 73% работодателей заявили, что самое сложное направление для них — подбор сотрудников. Да, рекрутинг требует всё большей изобретательности! У вас есть крутые кейсы, как оптимизировать поиск и наем персонала? Никто не понял, как ТАКИЕ методы могли сработать, но они сработали? Расскажите об этом! Премия в номинации вручается за самый нестандартный подход к рекрутменту.
- В номинации будет два победителя: кейсы массового и профессионального подбора.
- Описание премии:
- Современный HR человечен и проницателен. Он предвидит изменения на рынке и готов предлагать решения: бизнесу — как сохранить человеческий капитал, а сотрудникам — какие навыки развивать для будущей карьеры. Посоревнуйтесь с коллегами: пройдите тестирование от TalentTech и партнеров, эффективно решите кейс и покажите, что именно вы — HR нового поколения. Опционально — предоставление собственного кейса работы с талантами, где учитываются современные тренды.
Оставить заявку
Мы ответим на вопросы и поможем найти подходящую номинацию.
Оставить заявку
Мы ответим на вопросы и поможем найти подходящую номинацию.
После заполнения формы откроется страница, где нужно описать свой кейс и приложить дополнительные материалы. Это можно будет сделать
в любой момент до окончания
1 этапа.
в любой момент до окончания
1 этапа.
Оставьте заявку
на участие в премии
Оставьте заявку
на участие в премии
После заполнения формы откроется страница, где нужно описать свой кейс и приложить дополнительные материалы. Это можно будет сделать в любой момент
до окончания 1 этапа.
до окончания 1 этапа.
Умные HR-решения для развития людей и бизнеса. Создаем цифровые инструменты для подбора, адаптации, оценки, развития, вовлеченности и аутсорсинга персонала.
ООО «Севергрупп ТТ», 2021. Все права защищены
127018, г. Москва, ул. Сущёвский вал, 18, этаж 15, каб. 21
ОГРН 1177746741347
127018, г. Москва, ул. Сущёвский вал, 18, этаж 15, каб. 21
ОГРН 1177746741347
О компании
