Online HR-завтрак для банков и страховых компаний, которым близки боли и вызовы массового подбора
27 августа 10:00 - 12:00
Powered by Potok & TalentTech
Online HR-завтрак для банков и страховых компаний, которым близки боли и вызовы массового подбора
27 августа 10:00 - 12:00
Powered by Potok & TalentTech
Online HR-завтрак для банков и страховых компаний, которым близки боли и вызовы массового подбора
27 августа 10:00 - 12:00
Powered by Potok & TalentTech
"Никто ничего не знает" — главный вызов для компаний сегодня
2020 все переживают по-разному. Важно, что будет дальше. Осень, высокий сезон найма, согласование бюджетов на 2021 и надежда на возвращение общества и кандидатов к массовым активностям.
Неопределенность — главный вызов для компаний сегодня
2020 все переживают по-разному. Важно, что будет дальше. Осенью, в высокий сезон найма, согласование бюджетов на 2021 и надежда на возвращение общества и наших кандидатов к массовым активностям.
Неопределенность — главный вызов для компаний сегодня
2020 все переживают по-разному. Важно, что будет дальше. Осенью, в высокий сезон найма, согласование бюджетов на 2021 и надежда на возвращение общества и наших кандидатов к массовым активностям.
О мероприятии
Онлайн Поэтому сможем обнять объять всех и вся вне зависимости от расположения :)
Формат Неформально, в стиле стендапа. Короткие выступления спикеров и много общения.
А теперь самое интересное
Фокус На людях и вызовах из банкинга, страхования и недвижимости. Здесь всегда нужно много кандидатов, но и уровень их не тот, что в продуктовом рядом с домом.
03
02
01
О мероприятии
Фокус: на людях и вызовах из банкинга, страхования и недвижимости. Здесь всегда нужно много кандидатов, но и уровень их не тот, что в продуктовом рядом с домом.
01
Встреча пройдет онлайн.Поэтому сможем обнять объять всех и вся вне зависимости от расположения :)
02
Формат: неформально, в стиле стендапа. Короткие выступления спикеров и много общения.
03
А теперь самое интересное
О мероприятии
Фокус: на людях и вызовах из банкинга, страхования и недвижимости. Здесь всегда нужно много кандидатов, но и уровень их не тот, что в продуктовом рядом с домом.
01
Встреча пройдет онлайн.Поэтому сможем обнять объять всех и вся вне зависимости от расположения :)
02
Формат: неформально, в стиле стендапа. Короткие выступления спикеров и много общения.
03
А теперь самое интересное
10:00 – 10:15
Тема 1
Костина Екатерина, начальник отдела подбора персонала в каналы продаж Центра привлечения персонала и карьерного развития ПАО КБ "УБРиР"
Как эффективно говорить с ТОП менеджерами о ситуации на рынке труда и его трендах. И для чего.
Информационное поле говорит о снижении количества вакансий и увеличении количества резюме. Набирать персонал стало легче?
Какими метриками оценивать эффективность рекрутмента актуально, а про какие можно забыт
10:30 – 10:45
Тема 2
Полина Рассказова, руководитель департамента подбора персонала Россия, Украина, Казахстан, Ситибанк
Онлайн отбор vs классическое очное интервью.
Ситибанк перешел с середины марта с очного формата групповых и индивидуальных интервью полностью в он-лайн.
Как отреагировал кандидатский рынок и как менялась ситуация по мере выхода из карантина
Какие опасения были со стороны нанимающих менеджеров и насколько они оправдались
С какими сложностями столкнулись рекрутеры при переходе на диджитал формат
Какие тенденции мы видим сейчас и что дальше?
11:00–11:15
Тема 3
Елена Алферова, заместитель руководителя службы подбора и адаптации массовых позиций и персонала сети, банк Открытие
Новые каналы привлечения в условиях пандемии:
Как изменить облик вакансии и сделать его более привлекательным?
Где искать кандидатов в условиях неопределенных планов по набору?
Как понять, что канал привлечения работает?
11:30–11:45
Тема 4
Ефим Прусак, рекрутмент директор / HR BP в IT, Ренессанс Страхование
Почему поиск людей уже не приносит ценности.
Как развивался подбор персонала исторически
Рассвет и закат сорсинга как функции
Что будет после поиска
Не учим жизни других. Объединяем лучших, чтобы учиться друг у друга.
Спикеры-практики
Приглашаем экспертов, готовых делиться только рабочими кейсами. Мы про практику, а не про теорию
01
Открытый диалог
Честно делимся опытом друг с другом. Разные мнения, злободневные вопросы и шутки за 100. Мы про живое общение без формализма.
02
Закрытое мероприятие
Все только по делу. Регистрация без СМС, но по приглашениям. Мы про пользу, в не рекламу и продажи.
03
Регистрация
Событие состоялось, но вы можете присоединиться к другим нашим мероприятиям
Узнать больше
Cоздаем end-to-end решение по работе с персоналом - закрываем потребности в подборе, развитии и аутсорсинге кадров.
Potok – современная облачная платформа для автоматизации рекрутмента
ООО «Севергрупп ТТ» 127018, г. Москва, улица Сущёвский Вал, дом 18, этаж 15
Cоздаем end-to-end решение по работе с персоналом - закрываем потребности в подборе, развитии и аутсорсинге кадров.
Potok – современная облачная платформа для автоматизации рекрутмента
ООО «Севергрупп ТТ» 127018, г. Москва, улица Сущёвский Вал, дом 18, этаж 15
Cоздаем end-to-end решение по работе с персоналом - закрываем потребности в подборе, развитии и аутсорсинге кадров.
Potok – современная облачная платформа для автоматизации рекрутмента
Cоздаем end-to-end решение по работе с персоналом - закрываем потребности в подборе, развитии и аутсорсинге кадров.
Potok – современная облачная платформа для автоматизации рекрутмента