Система автоматизации точечного и массового подбора персонала
Мобильное приложение для адаптации в формате игры
Платформа для сбора непрерывной обратной связи
Система оценки вовлеченности с ИИ
Оценка компетенций с продвинутой аналитикой и мгновенным ИПР от ИИ
Цифровое решение для проведения регулярных HR-опросов
Система для управления целеполаганием
Инструменты рекрутмента
Инструменты опросов
Отрасли
ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО не требуются. Стоимость П О рассчитывается индивидуально.
Управляйте персоналом просто
Отправьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем все детали
Премия «Потока» в HR
Сильные HR-команды и проекты, которые задают стандарты рынка
Ваши решения уже работают — самое время заявить о них рынку и профессиональному сообществу
О премии «Потока»
Премия «Потока» — ежегодное событие, которое объединяет компании, команды и экспертов, меняющих подход к HR-процессам: от подбора и адаптации до развития и эффективности сотрудников.
Мы собираем сильные кейсы клиентов и партнеров, чтобы показать решения, которые реально работают и влияют на бизнес.
Номинации премии
Категории, в которых можно заявить свой опыт и результаты. Номинацию можно выбрать при подаче заявки.
01
Команда рекрутмента года
02
Проект года в подборе
03
Максимум результата от применения ИИ в HR
04
Лучший проект адаптации сотрудников
05
Самая вовлеченная команда
06
Эффективность HR-процессов
И специальные номинации
Этапы и сроки
Награждение победителей
Октябрь
Экспертная оценка
31 августа — 27 сентября
Отбор заявок
1 августа — 30 августа
Прием заявок
15 июня — 31 июля
Как выбираются победители
Отбор проходит в два этапа: сначала заявки проверяются на соответствие номинациям и полноту информации, затем их оценивает экспертное жюри — HR-практики и эксперты рынка.
Оценка проводится по ключевым критериям: результат, влияние на бизнес и возможность масштабирования.
В финал проходят проекты, которые показывают реальные результаты и влияние на бизнес.
Премия «Потока» — это возможность подтвердить статус лидера HR-рынка
Получить признание на уровне профессионального сообщества
Встать в один ряд с сильными HR-командами
Представить свои результаты и сильные кейсы
Усилить HR-бренд и видимость компании на рынке
Среди участников и клиентов
Компании, которые уже развивают HR-процессы и внедряют сильные решения с «Потоком»
Прием заявок завершен
Спасибо всем, кто проявил интерес к премии «Потока» 2026, и отдельное спасибо участникам, которые представили свои проекты.
Следующий этап — экспертная оценка заявок.
По всем вопросам о премии вы можете написать нам:
Следующий этап — экспертная оценка заявок.
По всем вопросам о премии вы можете написать нам:
Часто задаваемые вопросы
Участвовать могут компании любого размера и отрасли, которые реализовали HR-проект или выстроили сильную HR-практику в 2025—2026 году. Подача заявки бесплатна.
Приём заявок открыт с 15 июня по 31 июля 2026 года.
Заполните форму на сайте премии, расскажите о вашем проекте и его результатах. При необходимости к заявке можно приложить презентации, отчёты, исследования и другие материалы, которые помогут экспертам лучше оценить кейс.
Вы можете приложить презентации, отчеты, аналитические материалы, скриншоты, исследования и другие документы, которые подтверждают результаты проекта. Размер одного файла не должен превышать 20 Мб.
Да, компания может подать несколько заявок, если хочет представить разные проекты или кейсы.
Да, если проект соответствует критериям нескольких номинаций, вы можете заявить его в каждую из них. При этом рекомендуем учитывать основной фокус проекта и выбирать номинации, которые наиболее точно отражают его результаты.
После проверки заявок их рассматривает экспертный совет премии, в который входят опытные HR-практики и специалисты рынка. При выборе победителей учитываются поставленные задачи, реализованные решения, достигнутые результаты и их влияние на бизнес, сотрудников или HR-процессы.
Эксперты обращают внимание не только на масштаб проекта, но и на его результаты. Важно показать исходную задачу, принятые решения и подтвержденный эффект в цифрах или качественных изменениях.
Победителей объявят на церемонии награждения осенью 2026 года. Точная дата будет опубликована дополнительно.